当前位置:关于在国际劳工局计划和项目的设计、监督和评估中纳入社会性别问题的指导方针pdf电子书下载 > 政治法律

- 作 者:中国妇女研究地
- 出 版 社:中国妇女研究会
- 出版年份:2002
- ISBN:
- 标注页数:38 页
- PDF页数:42 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式,该格式图书只能阅读和打印,不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下,一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源42 ≥38页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式,支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读;可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
介绍 1
第一部分 国际劳工局的政策框架及主要概念 3
1.1工作领域的社会性别和平等问题 3
1.2社会性别分析及规划 4
社会性别分析 5
社会性别规划 10
1.3与女工利益密切相关的国际劳工标准 13
第二部分在设计、监督和评估中纳入社会性别问题 16
清单1:在概括性项目纲要及计划文件中体现社会性别意识 17
清单2:在进展考察报告中体现社会性别意识 23
清单3:在自测报告体现社会性别意识 24
清单4:在独立评估任务的工作范围中体现社会性别意识 27
附录: 33
1.供进一步参阅的刊物一览表 33
2.有关女工的国际劳工标准一览表 35