- 作 者：楚刃著
- 出 版 社：北京：中国社会出版社
- 出版年份：2010
- ISBN：9787508728865
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绪论 1
第一章 夏商西周时期的人事制度与理论 4
第一节 原始社会后期以民主选举为特点的人事制度 4
第二节 夏商西周时期以世卿世禄制为核心的人事制度 10
第三节 《太公六韬》的尚贤思想 26
第二章 春秋战国时期的人事制度与理论 29
第一节 由世卿世禄制向封建官吏制的转变 29
第二节 春秋战国时期的人事制度 38
第三节 春秋战国时期人事制度改革的进步性 43
第四节 春秋战国时期的人事思想和理论 46
第三章 秦汉时期的人事制度和理论 56
第一节 秦汉时期封建官吏制的确立 56
第二节 秦汉时期的人事制度 67
第三节 汉代人事制度的特点和弊端 81
第四节 秦汉时期的人事思想和理论 89
第四章 魏晋南北朝时期的人事制度和理论 99
第一节 九品中正制的建立与演变 99
第二节 魏晋南北朝时期的人事制度 131
第三节 魏晋南北朝的人事思想和理论 138
第五章 隋唐时期的人事制度和理论 143
第一节 隋唐时期人事制度的改革 143
第二节 隋唐时期科举制度的建立 156
第三节 隋唐时期的人事制度 167
第四节 隋唐时期人事制度的特点和弊端 176
第五节 隋唐时期的人事思想和理论 186
第六章 宋元时期的人事制度和理论 194
第一节 宋元时期的人事制度改革 194
第二节 宋代科举制度的发展 209
第三节 宋代的人事制度 212
第四节 宋代人事制度的弊端 223
第五节 辽金元时期的人事制度 227
第六节 宋元时期的人事思想和理论 238
第七章 明清时期的人事制度和理论 251
第一节 明清时期人事制度的改革 251
第二节 明清时期科举制度的腐朽 275
第三节 明清时期的人事制度 279
第四节 明清时期人事制度的衰败 289
第五节 明清时期的人事思想和理论 294