- 作 者：陈丽编著
- 出 版 社：北京：电子工业出版社
- 出版年份：2010
- ISBN：9787121095801
- 标注页数：210 页
- PDF页数：222 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源222 ≥210页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
第1章 劳动关系管理概述 1
1.1劳动关系概述 2
1.2劳动关系与劳务关系 5
1.3劳动关系管理理论与制度 16
本章重点概念 19
自测题 19
案例分析 21
第2章 劳动合同管理概述 22
2.1劳动合同概述 23
2.2劳动合同管理 46
2.3集体协商与集体劳动合同管理 55
本章重点概念 62
自测题 62
案例分析 64
第3章 劳动就业管理 65
3.1劳动就业概述 66
3.2劳动就业服务企业 75
3.3劳动就业服务机构 79
本章重点概念 82
自测题 82
案例分析 84
第4章 用人单位内部劳动规则管理 85
4.1用人单位内部劳动规则管理概述 86
4.2用人单位内部劳动规则的制定和效力 89
4.3劳动组织规则 94
4.4劳动纪律与职业道德 99
本章重点概念 105
自测题 105
案例分析 107
第5章 职工民主管理及工作时间和休息休假管理 108
5.1职工民主管理概述 109
5.2职工代表大会制度 112
5.3平等协商制度 114
5.4工作时间和休息休假管理 117
本章重点概念 120
自测题 120
案例分析 122
第6章 劳动安全卫生和劳动保护管理 123
6.1劳动安全卫生概述 124
6.2劳动安全卫生技术规程 126
6.3劳动保护管理制度 130
6.4工伤和职业病 135
6.5女职工和未成年工特殊劳动保护 148
本章重点概念 153
自测题 153
案例分析 155
第7章 工资管理 156
7.1工资概述 157
7.2最低工资制度 159
7.3主要的工资制度 162
7.4工资形式 165
7.5特殊情况下的工资 167
7.6工资保障 169
本章重点概念 170
自测题 171
案例分析 172
第8章 劳动争议管理 173
8.1劳动争议概述 174
8.2劳动争议原因分析 180
8.3劳动争议处理的原则、程序和依据 186
8.4劳动争议的预防 203
本章重点概念 206
自测题 206
案例分析 208
参考文献 209