- 作 者：王伟杰编著
- 出 版 社：北京：中国人民大学出版社
- 出版年份：2009
- ISBN：9787300109497
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第一章 劳动规章制度研究 1
第一节 劳动规章制度的概念与效力 1
第二节 劳动规章制度的内容与制定 3
第三节 相关案例 10
第二章 事实劳动关系研究 14
第一节 事实劳动关系的理论探讨 14
第二节 事实劳动关系的实践分析 24
第三节 相关案例 30
第三章 无固定期限劳动合同研究 40
第一节 劳动法时代的无固定期限劳动合同 40
第二节 无固定期限劳动合同的国际比较 44
第三节 劳动合同法对无固定期限劳动合同的加强 48
第四节 相关案例 51
第四章 劳动合同解除研究 56
第一节 劳动合同解除的理论研究 56
第二节 劳动法时代的劳动合同解除制度 61
第三节 劳动合同法时代的劳动合同解除 68
第四节 两个时代劳动合同解除制度的比较 76
第五节 相关案例 79
第五章 劳动合同法要点解析与实务应对 85
第一节 总论 85
第二节 劳动合同的条款 93
第三节 劳动合同的履行与终止、解除 106
第四节 规章制度与工会 117
第五节 劳动报酬与法律责任 127
第六章 劳动合同法与上海市劳动合同条例比较研究 141
第一节 适用范围与无固定期限劳动合同 141
第二节 劳动合同条款比较 147
第三节 劳动合同解除与终止 160
第四节 经济补偿金 177
第七章 劳动合同法实施条例解读 181
第一节 总则 181
第二节 劳动合同的订立 187
第三节 劳动合同的解除与终止 199
第四节 劳务派遣 211
第五节 法律责任与附则 216
第八章 职工带薪年休假条例暨企业职工带薪年休假实施办法解读 218
第一节 立法背景与适用范围 218
第二节 带薪休假待遇 221
第三节 带薪休假安排与计算 227
第四节 法律责任与争议处理 232
附录 相关法律法规 236
中华人民共和国劳动法 236
中华人民共和国劳动合同法 247
中华人民共和国劳动合同法实施条例 261
职工带薪年休假条例 267
企业职工带薪年休假实施办法 268