- 作 者：崔基哲编著
- 出 版 社：北京：中国青年出版社
- 出版年份：2010
- ISBN：9787500690665
- 标注页数：211 页
- PDF页数：222 页
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上篇 49个故事中的黄金思维 1
第一章 工作中的黄金思维 2
1．老板偏心吗？ 2
2．究竟是谁的责任？ 3
3．说话不硬做事不软 4
4．老板不一定需要正确答案 6
5．老板不置可否怎么办 9
6．难忘的第一位上司 11
7．指东说西该去哪儿 12
8．空运还是陆运 14
9．人命关天 22
10．人情也是生产力 24
11．道是无情却有情 25
12．同工就该同酬吗 27
13．创新与对人性的理解 28
14．在嫉妒中成长 29
15．小组长的领导力 31
16．若我是范跑跑的领导 32
总结 35
第二章 恋爱婚姻中的黄金思维 38
1．排他权 38
2．爱的本质 40
3．女人说话总有道理 45
4．永结同心 46
5．小娟的怀疑之影 48
6．曹杰的“花心” 51
7．婆媳关系老题新解 53
8．子女教育新题新解 56
9．妻之错夫之过 57
10．亲人要求并不高 59
11．重视孩子的意见 60
12．父母的知情权VS孩子的隐私权 62
13．恋人之间的知情权和隐私权 64
14．先置死地而后生 65
15．值得嫁的男人 67
16．帮助朋友教育孩子 71
17．信子成龙 72
18．让爸爸成为你的朋友 75
总结 78
第三章 人际交往中的黄金思维 79
1．亲身说法 80
2．变废为宝 89
3．着眼于未来 91
4．搭建桥梁 93
5．改善脾气 93
6．功德无量 95
7．成败乃人生常事 97
8．友情不衰 99
总结 100
第四章 看待和解决社会问题的黄金思维 103
1．做“现代雷锋”有方 103
2．银行霸道吗 106
3．“非典”VS“麦莎” 106
4．社会捐赠中的经济学原理 108
5．帮助贫困学生的新思路 111
6．读书助理 113
7．春节一票难求的解决方案 115
总结 117
上篇总结 什么是黄金思维 118
下篇 如何建立黄金思维 121
概要 122
第五章 人的需求 125
1．生理需求 125
2．安全需求 125
3．爱与归属需求 126
4．尊重的需求 128
5．自我实现的需求 131
总结 132
第六章 权利和义务 134
1．原则的客观性和主观性 134
2．日常原则的四个层次 136
3．企业员工义务的四个层次 138
4．企业义务的四个层次 139
总结 140
第七章 互相理解与信任 142
1．人类思维规律 142
2．人类情感规律 146
3．人类行为规律 150
第八章 提高工作和生活能力 161
1．关于“资助”引发的思考 162
2．知识的形成过程 166
3．给别人新标签是我们的义务 171
4．其他事例 172
总结 177
第九章 黄金思维所需其他社会科学知识 180
1．沟通 180
2．情商 182
3．发现和治疗心理疾病的方法 183
4．“枯树效应” 185
5．双方共同信任的朋友 186
6．健康的自信 190
7．责任感从哪里来 191
8．创新思维从哪里来 193
第十章 黄金思维所需经济学原理 196
1．风险投资原理 196
2．文化营销 200
第十一章 黄金思维所受自然科学的启发 202
下篇总结 204
后记 182位读者对于本书的评价 210