当前位置：行为科学 一个现代化管理方法pdf电子书下载 > 社会科学
- 作 者：杨锡山著；上海市企业管理协会编
- 出 版 社：北京：企业管理出版社
- 出版年份：1980
- ISBN：4207015
- 标注页数：91 页
- PDF页数：96 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源96 ≥91页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
第一章 概论 4
（一）行为科学的起源 4
（二）行为科学的知识来源 5
（三）企业管理中应用行为科学的背景 6
（四）从霍桑实验到行为科学 9
（五）行为科学的研究方法 13
第二章 影响行为的几个心理因素 15
（一）价值观 15
（二）性格 17
（三）知觉 21
（四）心理机制 23
第三章 激发动机 26
（一）需要、动机、目标 26
（二）需要层系论 29
（三）双因素论 32
（四）期望理论 34
（五）成就需要论 35
（六）行为改造 37
第四章 团体行为 41
（一）团体的作用 41
（二）正式和非正式团体 42
（三）团体成员关系分析 42
（四）团体的压力——“小集团思想意识” 46
（五）团体行为规范的变革 47
（六）信息交流 49
（七）冲突 51
第五章 领导行为 55
（一）关于领导的一般概念 55
（二）X、Y理论 55
（三）民主领导 58
（四）领导行为四分图和管理方格图 62
（五）机变领导模式 65
第六章 组织发展 74
（一）组织发展的概念 74
（二）组织发展简史 75
（三）组织发展的实施 77
（四）组织发展的具体内容和做法 80