- 作 者：王康著
- 出 版 社：中国人民出版社
- 出版年份：2004
- ISBN：7801892321
- 标注页数：232 页
- PDF页数：243 页
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1．关于人才学的若干问题 1
2．人才流动服务业的发展趋势—在全国首届人才流动服务业理论研讨会上的讲话（摘要） 30
3．当前人才研究的首要任务 37
4．认真学习和研究马克思主义人才思想 46
5．关于人才研究的几个理论和实际问题 58
6．继往开来，稳步前进 79
7．中国人才研究会第二届理事会第三次会议工作总结报告 98
8．加强中国人才史学科队伍的建设 111
9．研究经营管理人才，推动城市经济改革 114
10．人才流动是历史的必然 120
11．如何正确对待人才流动问题—兼论人才流动的必然性 123
12．要从全社会宏观角度解决人才流动问题—代《一个工程师出走的反思》引起的讨论小结 133
13．促进科技人才合理流动 136
14．关于干部选拔任用制度改革的探讨 146
15．深化改革，把公开竞争机制引入各类领导干部的选拔工作中来 158
16．关于聘任制的几个问题 161
17．关于人事（干部）制度改革的几点思考 168
18．《人事制度改革理论讨论会论文集》序言 177
19．我国建立公务员制度的必要性复杂性和艰巨性 184
20．论不发达地区的人才开发 190
21．怎样才能更好地安定边疆科技人员 197
22．不发达地区人才开发的几个战略问题 202
23．“千里马”只求“奴尽其才”吗？—关于“千里马”评论的再评论之一 208
24．人才学的理论基础是什么？—关于“千里马”评论的再评论之二 212
25．评“大森林模型”—关于“千里马”评论的再评论之三 217
26．古代人才思想研究的新成果—简评《〈人物志〉释注》 222
27．一个人事工作者的归宿 225