点此搜书

人力资源开发  原书第5版
  • 作 者:(美)沃纳,(美)德西蒙著
  • 出 版 社:北京:清华大学出版社
  • 出版年份:2010
  • ISBN:9787302226659
  • 标注页数:487 页
  • PDF页数:512 页
  • 请阅读订购服务说明与试读!

文档类型

价格(积分)

购买连接

试读

PDF格式

14

立即购买

点击试读

订购服务说明

1、本站所有的书默认都是PDF格式,该格式图书只能阅读和打印,不能再次编辑。

2、除分上下册或者多册的情况下,一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源512 ≥487页】

图书下载及付费说明

1、所有的电子图书为PDF格式,支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读;可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。

2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)

3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。

第5版前言 1

致谢 1

第1部分 人力资源开发基础 1

第1章 人力资源开发导论 2

第2章 影响雇员行为的因素 33

第3章 学习与人力资源开发 63

第2部分 人力资源开发框架 103

第4章 人力资源开发需求分析 104

第5章 设计有效的人力资源开发项目 138

第6章 人力资源开发项目的实施 163

第7章 人力资源项目评估 196

第3部分 人力资源开发的应用 247

第8章 员工社会化与定向 248

第9章 技能与技术培训 278

第10章 员工辅导与绩效管理 312

第12章 职业生涯管理与发展 379

第13章 管理人员开发 426

第14章 组织发展与变革 462

术语表 531

购买PDF格式(14分)
返回顶部