你为什么总是完不成工作任务

第一章 因为你“不想干”：态度与责任是敲门砖德才兼备才是企业最需要的员工　 2

勤奋到感动别人甚至自己　 5

端正心态，规避消极的职业态度　 8

接受现在这份工作，不要活在过去中　 12

带着感恩心去工作，怀着责任心去做事　 15

因为被看重，所以被施压　 19

用激情点燃梦想，用汗水收获成功　 22

第二章 因为你“不会干”：能力与方法是通行证合格是企业聘用你的最低标准　 26

胜任才是硬道理　 30

能者上、平者让、庸者下、劣者汰　 33

价值体现在懂得怎样去做　 36

细节造就完美，小事成就大业　 39

三分苦干，七分巧干　 42

以最少的投入获取最大的回报　 45

忙要忙到点子上，不要做无用功　 49

第三章 因为你“没干成”：执行与落实是检测卡干成事，才说明你很“能干”　 54

想要“有位”，就必须“有为”　 57

目标至上，保证完成任务　 60

以成败论英雄，只给老板最好的结果　 63

用业绩来检验自己，用结果来证明自己　 67

勇于“复命”，而不是“逃命”　 70

功劳重于苦劳，结果重于过程　 73

工作最怕不到位，到位才会有好位　 77

第四章 因为你光有“专业化”没有“职业化”：角色转换摆脱你的学生气，转变你的社会角色　 82

从“种子”到“金子”的跨越　 85

让你的职业化之树早日开花结果　 89

工作价值＝个人能力×职业化的程度　 93

学历、资历、能力三者最大化　 96

无时不学、无事不学、无人不学　 100

工作狂：不想被人“嫌”，自己就不要太“闲”　 103

成为未来企业需要的复合型人才　 107

第五章 因为你“抱怨”多于“改变”：马上行动嘴巴不能只用来抱怨，还要用来提建议　 112

假如没了工作，你的生活会像现在一样吗　 116

抱怨别人只会显示你的无能　 119

与其抱怨老板不重视你，不如提升你自己　 122

增强你的主人翁意识，为企业作贡献　 125

闭上抱怨的嘴，迈出实干的腿　 128

想要更多“票子”，就要多出好“点子”　 131

第六章 因为你“制造麻烦”多于“创造价值”：司职解难制造问题者、解决问题者、疑难问题专家　 136

“我能为企业做什么？”　 140

做核心员工：打造自身不可替代的优势　 143

提升执行力，帮助老板有效解决问题　 147

让问题到此为止，替老板分忧解难　 151

你有多少问题需要请示　 154

不想做事的人总有无数种借口　 157

只为成功找方法，不为失败找理由　 160

第七章 因为你关注“自我利益”多于“团体利益”：全力付出要知道你的工资从哪里来　 166

要知道哪里都没有“铁饭碗”　 169

不怕被“利用”，就怕你“没用”　 172

企业的效益决定员工的利益　 175

领导关注的是你带来什么实质性的东西　 178

企业的利益高于个人的利益　 181

为企业创造利润是员工的使命　 184