明朝官场之致仕制度

文档类型

价格(积分)

购买连接

试读

PDF格式

1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。

2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源233 ≥223页】

1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。

2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)

3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。

第一章　绪论　 1

第一节　研究背景和目的　 1

第二节　本书的研究范围及方法　 4

第三节　相关研究成果回顾　 8

第四节　本书期望值与存在困难点　 13

第二章　明朝致仕制度　 19

第一节　致仕制度的缘起及其发展　 19

第二节明朝有关致仕的规定　 31

第三章　君主专制与致仕制度　 57

第一节　开创期的君主专制与致仕制度　 58

第二节　守成期的君主专制与致仕制度　 68

第三节　祸乱期的君主专制与致仕制度　 79

第四节中兴期的君主专制与致仕制度　 87

第五节　败亡期的君主专制与致仕制度　 91

第四章　明朝与致仕相关的制度　 98

第一节　俸禄制度与致仕　 98

第二节　考核制度与致仕　 116

第三节　铨选制度与致仕　 131

第五章明朝官员致仕的政治行为分析　 138

第一节　官员致仕的利益行为　 139

第二节　官员致仕的权力行为　 148

第三节　官员致仕的个体心理行为　 172

第六章　小结　 197

第一节　梗概与评述　 198

第二节　存在的不足和有待进一步挖掘的问题　 212

参考文献　 216

后记　 223