- 作 者：杨欢进等编
- 出 版 社：北京：中国大地出版社
- 出版年份：2009
- ISBN：9787802462472
- 标注页数：322 页
- PDF页数：330 页
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第一章 大学与人生规划 1
第一节 大学与人生 1
第二节 大学规划与职业发展 11
第二章 职业生涯规划概述 25
第一节 职业生涯规划的内涵 25
第二节 职业生涯规划的起源 36
第三节 大学生职与发展历程业生涯规划的现状 40
第四节 大学生职业生涯规划的意义 43
第三章 职业生涯规划的基本理论 47
第一节 职业锚理论 47
第二节 人职匹配理论 53
第三节 职业发展理论 61
第四节 职业决策理论 73
第五节 认知信息加工理论 77
第四章 职业生涯规划的原则与步骤 81
第一节 职业生涯规划的原则及方法 81
第二节 职业生涯规划的基本步骤 86
第三节 职业生涯规划的影响因素 98
第四节 个人职业生涯规划书的设计与制定 105
第五章 职业生涯规划的自我探索 113
第一节 自我认知的常用方法 113
第二节 职业个性及其测评 117
第三节 职业兴趣测评 128
第四节 职业能力及其测评 150
第五节 职业价值观及其测试 160
第六章 职业生涯规划的职业探索 169
第一节 职业认知 169
第二节 专业与职业 188
第三节 职业探索的途径与方法 205
第七章 职业发展决策 215
第一节 职业发展决策的含义与类型 215
第二节 影响职业发展决策的因素 220
第三节 职业发展决策的技术 224
第八章 职业生涯发展的素质基础 238
第一节 职业素质及其构成 238
第二节 大学生职业素质的缺失 249
第三节 职业素质与能力的开发与培养 257
第九章 职业生涯的自我管理 270
第一节 职业生涯自我管理的内涵 270
第二节 职业生涯规划自我管理的内容 279
第三节 职业生涯资源的自我开发 288
第十章 职业生涯成功的评价体系 301
第一节 职业生涯成功的评价标准 301
第二节 职业适应与发展 311