- 作 者：刘宣春著
- 出 版 社：北京：线装书局
- 出版年份：2009
- ISBN：9787801067708
- 标注页数：254 页
- PDF页数：270 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源270 ≥254页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
前言 1
第一章 概念的提出 1
第一节 人力资源 1
第二节 人力资源管理 6
第三节 激励模式 25
第四节 人力资源规划 35
第二章 图书馆组织结构 40
第一节 组织结构 40
第二节 图书馆的组织结构 51
第三章 图书馆人力资源管理 62
第一节 图书馆人力资源 62
第二节 我国图书馆人力资源现状及存在问题 63
第三节 走出困境的办法 66
第四节 全面认识图书馆人力资源管理 72
第四章 高校图书馆人力资源管理的理论依据 77
第一节 复杂人假设与权变管理理论 77
第二节 人本管理理论 81
第三节 激励理论 85
第四节 员工工作满意度理论 88
第五章 高校图书馆人力资源管理 92
第一节 高校图书馆的人力资源现状 92
第二节 高校图书馆人力资源管理的内容 97
第三节 高校图书馆人力资源管理的激励模式 98
第四节 高校图书馆人力资源管理中的问题 104
第五节 高校图书馆人力资源开发与利用 106
第六节 高校图书馆人力资源的管理创新 108
第七节 高校图书馆员的招聘 110
第八节 馆员整体素质的提高 111
第九节国外高校图书馆人力资源管理制度借鉴 114
第六章 网络环境下的人力资源开发 122
第一节 现代高校图书馆的概念与特征 122
第二节 现代高校图书馆机构设置 127
第三节 现代高校图书馆人力资源管理对策 132
第四节 网络环境下高校图书馆的信息服务 134
第五节 网络环境下对图书馆员素质的要求 144
第六节 导入全面质量管理 147
第七章 图书馆员的绩效考核与人文关怀 161
第一节 绩效考核 161
第二节 人文关怀 164
第三节 将考核与关怀结合起来 177
第八章 高校图书馆人力资源管理文化建设 181
第一节 高校图书馆人力资源管理文化概述 181
第二节 树立图书馆意识和图书馆习惯 184
第三节 树立图书馆意识的意义 186
第四节 图书馆意识的缺乏不容忽视 193
第五节 培养图书馆习惯的意义 194
第五节 图书馆员的职业道德 195
第九章 实证分析：湖南省A高校图书馆人力资源管理研究 200
第一节 高校图书馆人力资源管理面临问题的调查 200
第二节 人力资源的总体状况及存在的主要问题分析 200
第三节 人力资源的管理状况及其存在的主要问题分析 204
第四节 湖南省高校图书馆人力资源管理的应对措施和方法 209
第五节 人力资源配置的具体操作方法和步骤 221
第六节 湖南省A高校图书馆机构设置和人员配置方案设计 235
结论 245
参考资料 248