工伤的应急处置与索赔

第一章 工伤索赔流程与基本知识 1

第一节 工伤索赔的基本流程 3

第二节 工伤与工伤保险的基本知识 7

第二章 发生工伤事故之后的处置 19

第一节 人员救治和医疗费的负担 21

第二节 及时收集相关证据 23

第三节 工伤事故报告 37

第三章 索赔第一步——判断是否工伤 39

第一节 什么是工伤？ 41

第二节 属于工伤的情形 41

第三节 视同工伤的情形 69

第四节 不属于工伤或者视同工伤的情形 73

第四章 索赔第二步——工伤认定 79

第一节 什么是工伤认定？ 81

第二节 工伤认定有必要吗？ 82

第三节 谁负责工伤认定？ 83

第四节 申请工伤认定的主体和期限 84

第五节 申请工伤认定需要提供哪些材料？ 87

第六节 工伤认定的具体程序 95

第七节 工伤认定中的回避 100

第八节 工伤认定申请不被受理该怎么办？ 102

第五章 索赔第三步——劳动能力鉴定 105

第一节 什么是劳动能力鉴定？ 107

第二节 怎样申请劳动能力鉴定？ 110

第三节 劳动能力鉴定的具体程序 113

第四节 劳动能力的再次鉴定 114

第五节 劳动能力的复查鉴定 116

第六章 索赔第四步——计算工伤赔偿数额 117

第一节 工伤保险待遇——工伤的基本赔偿方式 119

第二节 工伤保险待遇包含哪些项目？ 119

第三节 工伤保险待遇由谁支付？ 120

第四节 工伤医疗、康复待遇的计算 121

第五节 停工留薪期待遇的计算 123

第六节 配置辅助器具费用的计算 126

第七节 生活护理费的计算 127

第八节 伤残待遇的计算 129

第九节 工亡职工直系亲属享受待遇的计算 135

第十节 工伤复发后待遇的计算 139

第十一节 职工因工外出发生事故，或在抢险救灾中下落不明时的待遇 141

第十二节 单位在几种特殊情形下的工伤保险责任 143

第十三节 再次发生工伤的待遇 144

第十四节 停止享受工伤保险待遇的情形 145

第十五节 非法用工单位伤亡人员的待遇 147

第十六节 工伤赔偿包括精神损害吗？ 151

第七章 索赔第五步——确定工伤赔偿主体 155

第一节 赔偿主体确定的一般标准 157

第二节 特殊情形下的赔偿主体 158

第八章 索赔第六步——获得工伤赔偿的程序 163

第一节 用人单位为您办理了工伤保险的情形 165

第二节 用人单位没有为您办理工伤保险的情形 171

第三节 除了工伤保险赔偿，您还有可能获得其他赔偿吗？ 172

第九章 特殊的工伤——职业病 181

第一节 什么是职业病？ 183

第二节 职业性有害因素有哪些？ 184

第三节 职业病包括哪些范围？ 185

第四节 谁负责职业病的诊断 189

第五节 申请职业病诊断应提供哪些材料？ 190

第六节 职业病诊断的具体程序 191

第七节 谁负责职业病的鉴定？ 191

第八节 申请职业病鉴定应提供哪些材料？ 192

第九节 职业病鉴定的具体程序 193

第十章 出现工伤索赔纠纷的解决 195

第一节 劳动争议纠纷如何解决？ 198

第二节 行政纠纷如何解决？ 207

附录 与工伤索赔相关的法律法规及司法解释 213