点此搜书

企业家的工作与家庭冲突
  • 作 者:王华锋著
  • 出 版 社:上海:上海财经大学出版社
  • 出版年份:2010
  • ISBN:9787564206512
  • 标注页数:226 页
  • PDF页数:238 页
  • 请阅读订购服务说明与试读!

文档类型

价格(积分)

购买连接

试读

PDF格式

9

立即购买

点击试读

订购服务说明

1、本站所有的书默认都是PDF格式,该格式图书只能阅读和打印,不能再次编辑。

2、除分上下册或者多册的情况下,一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源238 ≥226页】

图书下载及付费说明

1、所有的电子图书为PDF格式,支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读;可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。

2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)

3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。

第1章 绪论 1

1.1研究背景 1

1.2研究目的 5

1.3研究构思 5

1.4技术路线 9

1.5结构安排 10

第2章 相关理论研究述评 13

2.1工作—家庭互动的基础理论 13

2.2工作—家庭冲突的相关研究 19

2.3工作—家庭处理策略的相关研究 36

2.4企业家及其创业绩效的相关研究 44

第3章 企业家的工作—家庭冲突与创业绩效的关系 57

3.1研究目的 57

3.2研究假设与模型构建 58

3.3变量的选择与测度 62

3.4数据分析 68

3.5研究小结 86

第4章 企业家的工作—家庭处理策略的维度与类型 90

4.1研究目的 90

4.2理论背景与研究假设 91

4.3研究方法 93

4.4数据收集 96

4.5内容分析 99

4.6研究小结 108

第5章 企业家的工作—家庭处理策略量表的开发及其验证 111

5.1研究目的 111

5.2研究方法 112

5.3量表编制 114

5.4测量的信度与效度分析 120

5.5研究小结 132

第6章 企业家的工作—家庭处理策略与创业绩效的关系 136

6.1研究目的 136

6.2研究假设与模型构建 137

6.3研究样本与变量测量 145

6.4数据分析 147

6.5研究小结 161

第7章 基于工作—家庭互动的企业家创业绩效性别差异分析 165

7.1研究目的 165

7.2研究假设与模型构建 166

7.3研究样本与变量测量 174

7.4数据分析 174

7.5研究小结 179

第8章 总结 185

8.1研究结论与讨论 186

8.2研究创新与价值 193

8.3研究局限与研究展望 196

附录 198

附录1:访谈提纲 198

附录2:调查问卷 199

参考文献 206

购买PDF格式(9分)
返回顶部