- 作 者：闫绪娴编著
- 出 版 社：北京：北京大学出版社
- 出版年份：2005
- ISBN：7301083912
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目录 1
第一章 构建人才测评体系 1
◎ 技能点1 如何发挥人才测评在人才选聘中的功用 2
◎ 技能点2 如何合理运用人才测评的三项关键技术 6
◎ 技能点3 如何进行信度评估 11
◎ 技能点4 如何进行效度评估 18
◎ 技能点5 如何进行项目分析 23
◎ 技能点6 如何编制人才测评标准 27
◎ 技能点7 如何构建人才测评标准体系 34
◎ 技能点8 如何针对不同的目标设计测评程序 38
◎ 技能点9 如何设计人才测评的实施程序 45
第二章 个性品质测评 51
◎ 技能点1 如何选用合适的测评题型进行知识测评 52
◎ 技能点2 如何进行生理健康测评 55
◎ 技能点3 如何进行心理健康测评 59
◎ 技能点4 如何进行个人智力测评 68
◎ 技能点5 如何用卡特尔16种人格因素测验法进行人格测评 86
◎ 技能点6 如何用DISC个性测验进行人格测评 95
第三章 职业适应性测评 101
◎ 技能点1 如何认识职业适应性测评 102
◎ 技能点2 如何进行生活特性测评 106
◎ 技能点3 如何进行需求测评 110
◎ 技能点4 如何进行职业兴趣测评 115
第四章 职业能力测评 121
◎ 技能点1 如何认识职业能力和职业兴趣 122
◎ 技能点2 如何进行选拔性职业能力测评 127
◎ 技能点3 如何进行配置性职业能力测评 131
◎ 技能点4 如何进行普通能力倾向测评 139
◎ 技能点5 如何用吉尔福德创造能力测评模式进行创造力测评 144
第五章 领导人才测评 149
◎ 技能点1 如何测评领导人才的修养 150
◎ 技能点2 如何测评领导人才的气质、性格 159
◎ 技能点3 如何对领导人才进行领导潜能测评 168
◎ 技能点4 如何测评领导人才的竞争力 176
◎ 技能点5 如何测评领导人才人际关系的处理能力 183
◎ 技能点6 如何测评领导人才的创造能力 192
◎ 技能点7 如何对领导人才进行健康测评 198
第六章 管理人才测评 209
◎ 技能点1 如何理解管理人才测评包括的内容 210
◎ 技能点2 如何有效测评管理人才素质 218
◎ 技能点3 如何对管理人才进行人格测评 225
◎ 技能点4 如何测评管理人才的逻辑推理能力 234
◎ 技能点5 如何对市场部管理人才进行敏感性和沟通能力测评 240
◎ 技能点6 如何进行管理人才的心理素质测评 246
第七章 科技人才测评 249
◎ 技能点1 如何建立科技人才测评的指标体系 250
◎ 技能点2 如何对科技人才进行综合测评 253
◎ 技能点3 如何获得科技人才的测评数据 258
◎ 技能点4 如何用聚类分析法分析科技人才综合测评数据 268
◎ 技能点5 如何用主成分分析法确定科技人才维度 272
◎ 技能点6 如何用方差分析法分析科技人才综合测评数据 276