点此搜书

当前位置:协调的魅力pdf电子书下载 > 经济
协调的魅力
  • 作 者:(韩)崔治映著
  • 出 版 社:北京:北京理工大学出版社
  • 出版年份:2010
  • ISBN:9787564032418
  • 标注页数:171 页
  • PDF页数:183 页
  • 请阅读订购服务说明与试读!

文档类型

价格(积分)

购买连接

试读

PDF格式

8

立即购买

点击试读

订购服务说明

1、本站所有的书默认都是PDF格式,该格式图书只能阅读和打印,不能再次编辑。

2、除分上下册或者多册的情况下,一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源183 ≥171页】

图书下载及付费说明

1、所有的电子图书为PDF格式,支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读;可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。

2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)

3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。

序言 被认可者属于特定人群 1

第一章 被社会认可的人 1

每个人都想得到别人的认可 3

在充满压力的社会生活中成功的秘诀 7

懂得协调,人生就会有所不同 11

成功常在匆忙下决定的瞬间不翼而飞 15

第二章 了解了协调,社会生活将变得更加轻松 21

得不到团队肯定的原因 23

被认可者和我的不同之处 27

听取意见,分析问题,难题将迎刃而解 31

在团队中利用协调的方法 34

第三章 成为被认可者的条件 41

要让对方自己做 43

开诚布公地说出来 46

清除障碍物 50

将对方拉入我方的阵营 55

第四章 成为被认可者的5种法则 57

需要一个基本准则 59

适当地利用紧张和压力 69

适当授权 74

想想每个人必须做的事情是什么 80

向目标前进 86

第五章 成为被认可者的8个阶段 93

激励和支持 95

积极倾听 103

要成为提问达人 108

要关注创意性讨论 112

明确目标 118

检查构思 123

应对危机 131

发挥决策力,进行商议 139

第六章 在困惑中获得认可的方法 143

将一切归功于自己的团队成员 145

刚愎自用的团队成员 149

团队成员相互排斥的情况 152

被动的团队成员 155

就知道批评别人的人 158

个性很强的团队成员 161

无视过程,只求结果 164

只有普通构思的会议 167

问卷调查 170

购买PDF格式(8分)
返回顶部