管理博弈论

第一章 博弈论概述 1

1.1 什么是博弈论 1

目录 1

1.2 博弈论的产生与发展 2

1.3 博弈论的基本概念 3

1.4 博弈论的基本内容 5

1.5 博弈论与经济学 9

1.6 博弈论研究著名学者简介 10

2.1 合作博弈的含义 14

2.2 双人合作博弈 14

第二章 合作博弈 14

2.3 多人合作博弈 16

2.4 夏普利值 19

第三章 完全信息静态博弈 20

3.1 博弈的战略式表述 20

3.2 占优战略均衡 21

3.3 重复剔除的占优均衡 22

3.4 纳什均衡 24

3.5 库诺特寡头竞争模型 25

3.6 贝特兰德的双头垄断模型 27

3.7 混合战略纳什均衡 28

4.1 博弈的扩展式表述 31

第四章 完全信息动态博弈 31

4.2 扩展式表述博弈的纳什均衡 33

4.3 子博弈精炼纳什均衡 34

4.4 斯坦克尔伯格的寡头竞争模型 40

4.5 重复博弈 41

第五章 不完全信息静态博弈 44

5.1 不完全信息静态博弈和贝叶斯纳什均衡 44

5.2 不完全信息库诺特模型 48

5.3 一级密封价格拍卖（招标） 49

5.4 贝叶斯博弈与混合战略均衡 50

5.5 双向拍卖 52

5.6 显示原理 55

第六章 不完全信息动态博弈 58

6.1 精炼贝叶斯纳什均衡 58

6.2 信号传递博弈 63

6.3 不完全信息重复博弈与声誉模型 66

6.4 精炼贝叶斯均衡的再精炼及其他均衡概念 70

第七章 非对称信息博弈论概述 76

7.1 非对称信息博弈分类 76

7 2 委托—代理理论 77

8.1 基准模型——对称信息合约 81

第八章 道德风险　 81

8.2 非对称信息合约 85

8.3 线性合约　　 88

8.4 隐藏知识的道德风险　　 89

8.5 团队工作问题——一个基于动态博弈的管理激励与约束机制设计　　 91

第九章 逆向选择 98

9.1 逆向选择问题 98

9.2 旧车市场的逆向选择 99

9.3 保险市场的逆向选择 104

10.1 信号传递的价值 109

第十章 信号传递与信息甄别 109

10.2 劳动市场信号博弈 110

10.3 信号甄别 115

第十一章 管理博弈论 119

11.1 管理博弈论的产生 119

11.2 管理博弈论的学科特点 125

11.3 管理博弈论与博弈论、非对称信息博弈论的比较 126

11.4 管理激励与约束的基本原理 127

11.5 管理激励与约束机制的基本原理 138

11.6 管理激励与约束机制设计的基本原理 142

11.7 管理博弈机制式表述 145

11.8 管理博弈论的前沿课题 147

第十二章 个体管理激励与约束机制设计　 149

12.1 个体管理激励与约束机制设计概述 149

12.2 个体管理问题的管理合作博弈机制式表述 151

12.3 个体管理问题的管理非合作博弈机制式表述 154

12.4 知识员工管理激励与约束机制设计研究 160

第十三章 群体管理激励与约束机制设计 165

13.1 群体管理激励与约束机制设计概述 165

13.2 群体管理问题的管理合作博弈机制式表述 167

13.3 群体管理问题的管理非合作博弈机制式表述 172

13.4 信息不对称条件下团队工作绩效测评及其管理激励与约束机制设计 179

第十四章 隐蔽违规行为管理激励与约束机制设计 184

14.1 隐蔽违规行为管理激励与约束机制设计概况 184

14.2 隐蔽违规管理问题的管理博弈机制式表述 185

14.3 资源开发中环境保护的管理激励与约束机制研究 193

第十五章 公共资源管理激励与约束机制设计 200

15.1 公共资源管理激励与约束机制设计概述 200

15.2 公共资源问题的管理博弈机制式表述 202

15.3 牲畜品种结构优化及草原资源保护的激励与约束机制研究 211

15.4 内蒙古过度放牧对草地退化的影响分析 216

参考文献　 222