- 作 者：马文科，王玉圣编著
- 出 版 社：北京：军事谊文出版社
- 出版年份：2002
- ISBN：7801501632
- 标注页数：271 页
- PDF页数：278 页
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前言 1
第一章 领导及领导心理 1
第一节 领导的定义 1
目录 1
第二节 领导心理 4
第三节 领导心理修养 7
第二章 领导的形象心理 15
第一节 树立起清醒坚定的形象 16
第二节 树立起清政廉洁的形象 20
第三节 树立起真抓实干的形象 25
第四节 树立起勤奋学习的形象 28
第一节 正确的工作态度 43
第三章 领导的工作心理 43
第二节 良好的工作作风 48
第三节 科学的工作方法 58
第四节 称职的工作能力 68
第四章 领导的用人心理 76
第一节 思想僵化难用人 76
第二节 不正之风用坏人 78
第三节 出以公心用好人 84
第五章 领导的为人心理 95
第一节 影响领导者为人心理的主要因素 95
第二节 走出领导者为人心理的误区 99
第三节 培养领导者应具备的为人心理 104
第一节 坚不可摧的自信心理 111
第六章 领导的处世心理 111
第二节 当机立断的决策心理 116
第三节 平心静气的承受心理 127
第四节 满腔热情的生活心理 139
第七章 领导的家庭心理 145
第一节 家庭特征职能 145
第二节 承担社会压力 147
第三节 当好各种角色 152
第四节 不为亲属谋私 163
第八章 领导的人际心理 170
第一节 群体人际心理简述 170
第二节 对上级的心理是亲 177
第三节 对同级的心理是容 182
第四节 对下级的心理是爱 200
第五节 对秘书的心理是正 211
第九章 领导的健康心理 220
第一节 正确对待疾病 220
第二节 调整生活习俗 223
第三节 养成健康心理 234
第十章 领导的离职心理 240
第一节 离退前心理表现 240
第二节 离退之后自找乐 245
第十一章 副职领导的心理 256
第一节 副职应具备的素质 256
第二节 积极支持副职工作 259
第三节 副职应把握的原则 263
后记 271