- 作 者：李景元主编
- 出 版 社：北京：中国经济出版社
- 出版年份：2004
- ISBN：750176137X
- 标注页数：299 页
- PDF页数：314 页
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目录 1
序 陈邦柱 1
序 徐寿波 3
基础知识篇 3
第一章 劳动定额基本知识 3
第一节 劳动定额管理要点 3
第二节 劳动定额管理要求 10
第三节 定额标准基本原理 30
第四节 劳动定额修改贯彻 37
第二章 劳动定额管理知识 40
第一节 劳动定额管理作用 40
第二节 劳动定额基本职能 62
第三节 定额保证市场开发 66
第三章 定额机制运行知识 69
第一节 劳动定额管理原则 69
第二节 劳动定额管理模式 72
第三节 劳动定额管理体制 76
第一节 劳动时间定额标准 80
第四章 定额科学分解知识 80
第二节 劳动定额工时评定 94
第三节 劳动定额数理计算 107
第四节 劳动定额图解分析 118
第五节 劳动定额概率估算 125
管理过程篇 135
第五章 定额系统管理过程 135
第一节 定额系统管理目标 136
第二节 定额系统管理对象 139
第三节 定额系统管理模式 140
第四节 定额系统工程控制 143
第五节 定额系统工程运行 148
第六节 定额系统工程应用 149
第七节 系统管理效果评价 152
第六章 定额工效管理过程 155
第一节 工效管理研究内容 155
第二节 企业劳动环境改善 157
第三节 人机关系及其效率 163
第四节 行为动作经济研究 165
第一节 微机应用基本要求 172
第七章 定额微机应用过程 172
第二节 建立定额数学模型 173
第三节 数学模型构建方法 174
第四节 数学模型应用过程 177
第五节 数学模型使用特点 179
专业技能篇 185
第八章 劳动定额统计技能 185
第一节 定额统计分析概述 185
第二节 定额统计分析内容 186
第三节 定额统计科学方法 195
第九章 劳动定额测定技能 210
第一节 劳动定额基本知识 210
第二节 劳动定额水平测定 214
第三节 定额制定基础方法 218
第四节 定额工时递减规律 222
第十章 群体定额管理技能 227
第一节 管理心理科学概述 227
第二节 个体心理及其管理 231
第三节 群体心理及其管理 240
第四节 领导行为及其管理 253
第五节 组织发展及其管理 262
运作规范篇 275
第十一章 定额管理基础规范 275
第一节 定额人员管理职责 275
第二节 劳动定额基本分类 276
第三节 工时及其产量定额 277
第四节 劳动定额形式选择 278
第五节 劳动定额基础作用 279
第十二章 生产过程定额规范 281
第一节 生产过程基本内容 281
第二节 生产过程基本程序 281
第三节 生产定额运作操作 285
第十三章 定额管理行为规范 289
第一节 定额管理行为要求 289
第二节 定额管理行为规范 291
主要参考文献 295
后记 298