- 作 者：黄元维著
- 出 版 社：汕头：汕头大学出版社
- 出版年份：1999
- ISBN：7810363468
- 标注页数：252 页
- PDF页数：262 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源262 ≥252页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
目录 1
序言：善于发现个人的长处 1
前言：对新风格和个性分析的挑战 3
血型不是万能的 3
依环境的不同而造成个性的差异 7
个性的形成 8
即使你沉默不语也能看出个性 13
第一章 “铃木BN法”的血型风格 19
体内所流的血液决定了你的个性 19
格雷契孟博士的学说 19
三个类型的特征 21
荣格博士的学说 26
何谓“铃木BN法” 29
各血型风格个性的特征 40
各风格之间的相互关系 46
专栏：对于感情 51
第二章 依据血型风格来做个性分析 55
十二种新的想法 55
依据各血型所区分的七种类型 55
第三章 B型人的言语、行动及看法 93
看透人的三大要点 93
决定人的输入、处理、输出 93
专栏：你的血型是 116
对于女性而言契合度佳的男性 119
第四章 男女的契合度诊断 119
用血型决定理想的对象 119
对于男性而言契合度好的女性 133
专栏：男性和女性谁比较强？ 149
第五章 人际关系契合度的诊断 153
听话、说话高明的技巧 153
凭藉好感而交往的人 153
第六章 上司和下属的契合度诊断 167
人际关系良好的要点 167
【使用方便的秘诀】和部下契合度的判断 167
【使用方法的秘诀】和上司契合度的判断 180
专栏：部下不要选上司吗？ 195
职业适性到底如何？ 199
第七章 职业适性诊断 199
选择对自己适合的工作 199
第八章 亲子相合度的诊断 215
配合个性的称赞、责骂和教导方法 215
理想的亲子关系 215
附录 风格类型测验 231
S类、Z类、E类，您属于哪一类？ 231
风格类型测验的目标 231
风格类型测验的方法 233
风格类型测验的计分和整理法 241
后序：脸是心的镜子 246