- 作 者：周文霞主编
- 出 版 社：上海：复旦大学出版社
- 出版年份：2004
- ISBN：7309041178
- 标注页数：248 页
- PDF页数：109 页
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目录第一章 绪论 1
第一节 基本概念：职业与职业生涯 3
第二节 职业生涯管理理论的历史演进 16
第三节 职业生涯管理的研究方法 23
本章小结 29
复习思考题 31
案例分析 大为择业 31
第二章 职业生涯管理的基本理论 41
第一节 职业选择理论 43
第二节 职业生涯发展阶段理论 56
第三节 职业生涯管理模型 68
本章小结 78
复习思考题 79
案例分析 凯西 80
第三章 职业生涯管理的测量工具 81
第一节 职业能力倾向及测量 83
第二节 气质、人格及测量 89
第三节 职业适应性测量 100
本章小结 103
复习思考题 104
案例分析 16PF和职业兴趣测验 104
第四章 自我职业生涯管理 126
第一节 自我认知与环境认知 128
第二节 个人职业生涯规划 141
第三节 个人职业生涯周期管理 150
第四节 简历和面试的技巧 152
第五节 管理者的自我职业生涯管理 156
本章小结 161
复习思考题 162
案例分析 邹其芳——设计人生 163
第五章 组织职业生涯管理 168
第一节 组织职业生涯管理的内涵与功能 170
第二节 职业生涯发展通道管理 174
第三节 分阶段的职业生涯管理措施 180
第四节 组织职业生涯管理的实施步骤与方法 191
第五节 组织的职业生涯规划方法 194
本章小结 206
复习思考题 207
案例分析 阿莫可公司的职业管理系统 207
第六章 21世纪职业发展的特点和职业生涯管理面临的挑战 209
第一节 21世纪职业发展的特点 211
第二节 个人职业生涯管理面临的挑战及其应对策略 215
第三节 组织职业生涯管理面临的挑战及其应对策略 219
第四节 个人职业发展与组织发展目标的整合 228
本章小结 242
复习思考题 243
案例分析 一对双职工夫妇 243
参考文献 246