- 作 者：魏捷著
- 出 版 社：徐州：中国矿业大学出版社
- 出版年份：2005
- ISBN：7811070464
- 标注页数：224 页
- PDF页数：235 页
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目录 1
前言 1
导论 1
一、众说纷纭话改革 1
二、改革蕴含的理论和现实问题 4
三、改革呼唤理论突破和制度创新 9
四、研究方法和可能存在的问题 22
第一章 津贴分配改革的基本状况 25
一、岗位津贴为主的分配模式 25
二、业绩津贴为主的分配模式 34
三、岗位与业绩相结合的模式 43
四、津贴分配改革概述 53
第二章 津贴分配改革的案例和问题分析 62
一、某省省属高校分配改革的调研报告 62
二、某普通高校津贴分配改革实例 77
三、问题分析：缺失与构建 89
一、影响改革的理论因素 93
第三章 影响津贴分配改革的因素分析 93
二、影响改革的观念因素 100
三、影响改革的体制因素 107
四、影响改革的技术因素 113
第四章 津贴分配改革的理论和制度构建 122
一、津贴分配改革的主导背景 122
二、津贴分配改革的基本原则 129
三、津贴分配改革的理论模式 133
四、津贴分配改革的制度构建 148
一、建国前大学教师的工资情况 156
第五章 高等学校教师工资的历史考察 156
二、建国初至1984年期间的工资制度 159
三、1985年至1992年期间的工资制度 172
四、1993年以来的工资制度 178
第六章 高等学校教师工资的现实考察 187
一、知识经济条件下的高等教育 187
二、现行高校教师工资制度分析 196
三、与国外高校教师工资制度的比较 206
主要参考文献 217