点此搜书

不晋则退  麦肯锡卓越人才激励机制
  • 作 者:宋知程编著
  • 出 版 社:北京:中国商业出版社
  • 出版年份:2005
  • ISBN:7504453161
  • 标注页数:291 页
  • PDF页数:314 页
  • 请阅读订购服务说明与试读!

文档类型

价格(积分)

购买连接

试读

PDF格式

10

立即购买

点击试读

订购服务说明

1、本站所有的书默认都是PDF格式,该格式图书只能阅读和打印,不能再次编辑。

2、除分上下册或者多册的情况下,一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源314 ≥291页】

图书下载及付费说明

1、所有的电子图书为PDF格式,支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读;可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。

2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)

3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。

目录引言 1

第一章 企业文化 1

第二章 不晋则退 29

第三章 人才筛选 53

第四章 培训制度 81

第五章 个人发展 109

第六章 团队建设 141

第七章 卓越工作方法 177

第八章 知识管理 213

第九章 离职员工 245

第十章 核心竞争力 267

后记 289

参考文献 291

购买PDF格式(10分)
返回顶部