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- 作 者：（英）约翰·布里顿（John Bratton），（英）杰弗里·高德（Jeffrey Gold）著；徐芬丽等译
- 出 版 社：北京：经济管理出版社
- 出版年份：2005
- ISBN：7801629531
- 标注页数：477 页
- PDF页数：518 页
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提要目录 1
第一部分 人力资源管理体系 1
第一章 人力资源管理的本质 3
第二章 战略人力资源管理 32
第二部分 人力资源管理环境 61
第三章 人力资源管理环境 63
第四章 工作与工作组织 96
第五章 健康和安全 126
第三部分 人力资源管理实践 159
第六章 人力资源规划 161
第七章 招募与甄选 188
第八章 评价与绩效管理 212
第九章 薪酬管理 236
第十章 人力资源开发 272
第十一章 雇员关系 309
第十二章 协会与管理者关系 340
第四部分 内容评价 369
第十三章 人力资源管理评价 371
第十四章 结论：人力资源管理走向何方？ 400