- 作 者：吴超民著
- 出 版 社：武汉：华中师范大学出版社
- 出版年份：1988
- ISBN：7562202141
- 标注页数：250 页
- PDF页数：258 页
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第一编 总论 1
第一章 劳动法概述 1
第一节 劳动法的概念和调整对象 1
第二节 劳动法的调整任务与作用 10
第三节 劳动法体系及其地位 12
第四节 劳动法与相邻部门法的关系 18
第二章 劳动法的起源与发展 22
第一节 劳动法的起源 22
第二节 资产阶级国家劳动法的发展 27
第三节 社会主义国家劳动法的产生与发展 32
第四节 国际劳动立法 45
第一节 劳动法基本原则概述 51
第三章 劳动法的基本原则 51
第二节 我国劳动法的基本原则 54
第四章 劳动法律关系 58
第一节 劳动法律关系概述 58
第二节 劳动法律关系的构成 63
第三节 劳动法律关系的产生、变更和消灭 69
第二编 分论 72
第五章 劳动就业 72
第一节 我国劳动就业概述 72
第二节 我国劳动就业制度改革 80
第三节 我国劳动领域中的其他合同形式 99
第六章 劳动纪律 104
第一节 劳动纪律概述 104
第二节 我国社会主义劳动纪律 107
第三节 我国现行的奖惩制度 112
第七章 工作时间 119
第一节 工作时间概述 119
第二节 我国现行工作时间制度 123
第八章 劳动保护 128
第一节 劳动保护概述 128
第二节 我国现行劳动保护法律制度 133
第三节 我国劳动保护监察制度 148
第九章 劳动报酬 152
第一节 劳动报酬概述 152
第二节 我国原工资制度及其改革 155
第三节 我国新的工资制度 165
第十章 职工民主管理 175
第一节 工会 177
第二节 职工代表大会 186
第十一章 职业培训 196
第一节 职业培训概述 196
第二节 就业前职业培训 203
第三节 在职培训 214
第十二章 劳动保险 219
第一节 劳动保险概述 219
第二节 我国劳动保险制度 226
第十三章 劳动争议 238
第一节 劳动争议概述 238
第二节 我国劳动争议的处理 244