- 作 者：王润良编著
- 出 版 社：北京：机械工业出版社
- 出版年份：2005
- ISBN：7111173961
- 标注页数：241 页
- PDF页数：250 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源250 ≥241页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
目录 1
前言 1
第1章 绪论 1
1.1 组织理论溯源 1
1.2 学习型组织产生的社会经济背景 5
1.3 国内外研究现状 8
1.4 本书内容安排与框架 13
2.1 学习型组织的理论基础——组织学习理论 14
第2章 学习型组织理论 14
2.2 学习型组织的实现方法——圣吉的模型 26
第3章 学习型组织建设体系 36
3.1 组织体系 36
3.2 学习型组织建设体系 42
第4章 学习型组织学习子系统建设策略 49
4.1 学习子系统的构成 49
4.2 学习子系统的层次 60
4.3 学习子系统的激励与强化 85
5.1 学习型组织的关键角色 101
第5章 学习型组织人员子系统建设策略 101
5.2 学习型领导者 103
5.3 组织学习负责人 110
5.4 学习型员工 117
5.5 学习型组织的外部群体 138
第6章 学习型组织组织子系统建设策略 144
6.1 学习型组织的核心价值观与愿景 144
6.2 学习型组织的文化 147
6.3 学习型组织的结构 156
7.1 知识管理概述 178
第7章 学习型组织知识子系统建设策略 178
7.2 知识管理的内容与方法 188
7.3 学习型组织的知识管理战略 210
第8章 学习型组织技术子系统建设策略 217
8.1 知识管理技术概述 217
8.2 知识管理的主要技术 219
8.3 基于技木的学习 227
参考文献 236