- 作 者：王新超，吴岩著
- 出 版 社：北京：人民教育出版社
- 出版年份：2000
- ISBN：7107140639
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第一章 人事组织心理学概述 1
第一节 人事组织心理学的研究 2
第二节 人事组织心理学研究的发展过程 6
第三节 组织与人事管理活动的环境因素 17
第四节 人事组织心理学的基本问题 22
第二章 人事测量 25
第一节 人事测量的基本问题 25
第二节 如何测量 30
第三节 使测量更加科学化 53
第一节 工作分析 60
第三章 人员的选拔 60
第二节 人员招聘 76
第四章 人员安置及职业行为管理 93
第一节 人事决策与人员录用 93
第二节 工作的动机与激励 105
第三节 工作报偿 117
第五章 职业发展 128
第一节 职业选择 129
第二节 职业发展 139
第三节 职业发展中的心理健康问题 150
第六章 绩效评价 160
第一节 绩效评价系统的基础 160
第二节 绩效评价系统的设计 164
第三节 绩效评价的影响因素 179
第四节 工作满意感及其评价 184
第七章 员工培训 197
第一节 培训的概念 197
第二节 培训的学习心理问题 203
第三节 培训管理 213
第四节 培训方法 224
第八章 工作合理化 231
第一节 工作合理化研究的过程 231
第二节 工作研究的内容与作用 239
第三节 工作设计及其模型 250
第九章 组织结构及设计 262
第一节 组织及组织的原则 262
第二节 组织理论及其组织形式 274
第三节 组织设计的新发展趋势 287
主要参考书目 293