当前位置： 战略与战略性绩效管理 > 购买云解压PDF图书
- 作 者：方振邦著
- 出 版 社：北京：经济科学出版社
- 出版年份：2005
- ISBN：7505848909
- 注意：在使用云解压之前，请认真核对实际PDF页数与内容!
在线云解压
价格(点数)
购买连接
说明
转为PDF格式
10
（在线云解压服务）
云解压服务说明
1、本站所有的云解压默认都是转为PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
云解压下载及付费说明
1、所有的电子图书云解压均转换为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、云解压在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
序言 1
第一章 企业战略与人力资源战略 1
第一节 企业战略与战略管理 1
第二节 人力资源战略 38
第三节 企业战略与人力资源战略 46
第二章 战略性人力资源管理中的绩效管理 62
第一节 战略性人力资源管理 62
第二节 战略性人力资源管理系统 69
第三节 绩效管理在战略性人力资源管理系统中的地位 76
第三章 绩效管理的主要工具与技术 93
第一节 组织效能评价标准 94
第二节 目标管理 98
第三节 关键绩效指标 104
第四节 平衡计分卡 109
第四章 战略性绩效管理体系的设计与应用 122
第一节 战略性绩效管理的三个目的 123
第二节 战略性绩效管理的四个环节 127
第三节 战略性绩效管理的五个关键决策 176
第四节 战略性绩效管理系统的评价标准 256
第五节 网络化绩效管理系统的应用 263
参考文献 272