人力开发/探索与途径

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1　关于人力资本开发与利用的理论探讨 1

1.1 引论：竞争、人才与人力开发 1

1.2　人力资本投资的特点及其形式 9

1.3　人力资本投资的需求与供给分析 21

1.4　人力资本对经济增长的贡献及其测量 35

2　关于辽宁人力资本发展的实证分析 45

2.1 关于中国人力资本发展现状与矛盾的一般分析 46

2.2　辽宁人力资本发展的现状 55

2.3　辽宁人力资本发展的矛盾分析 70

2.4　辽宁人力资本开发与利用的基本对策 87

3.1 教育是人力资本开发的重要途径 100

3　优化教育规模与结构，提高人力资本开发效率 100

3.2　教育投资的优化组合与资源的合理配置 124

3.3 传统体制下辽宁教育发展的特点 148

3.4　改革开放后教育体制的转轨与矛盾 166

3.5　辽宁教育未来改革与发展的若干思路 187

4　深化就业体制改革，促进人力资源优化重组 201

4.1　人力流动与人力资源有效配置 201

4.2 市场经济条件下的人力资源配置 207

4.3 我国劳动供求行为的特点与矛盾分析 230

4.4　辽宁人力资源利用状况实证分析 245

4.5　深化就业体制改革，促进辽宁人力资源优化重组 253

参考文献 259

后记 265