国资控股与股权激励有效性基于我国上市公司的实证研究

文档类型

价格(积分)

购买连接

试读

PDF格式

1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。

2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源178 ≥169页】

1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。

2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)

3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。

第一章引言 1

第二章　股权激励效应：文献综述 8

第一节国外关于股权激励效应的争议与检验 8

第二节国内关于股权激励效应的研究 17

第三章　我国股权激励的发展与现状 22

第一节　作为产权制度改革的高管人员持股阶段 22

第二节 “变通”股权激励的探索阶段 24

第三节　真正意义上的股权激励阶段 30

第四章国资控股与我国上市公司的治理特征 38

第一节国企改革与上市公司的国资控股 38

第二节国资控股与上市公司的治理特征 59

第五章　国资控股与股权激励有效性的理论分析 77

第一节内部人控制与股权激励有效性分析 77

第二节　政府干预与股权激励有效性分析 80

第六章国资控股、政府干预与股权激励计划的选择——基于2005—2008年上市公司数据的实证分析 93

第一节　研究假说和研究设计 93

第二节　检验结果及分析 112

第七章国资控股、政府干预与股权激励的价值效应——基于2005—2008年上市公司数据的实证分析 137

第一节　研究假说和研究设计 137

第二节　检验结果及分析 144

第八章　全书总结 150

第一节　研究结论与启示 150

第二节　本书创新、局限性与未来研究方向 153

参考文献 156

国资控股与股权激励有效性 基于我国上市公司的实证研究