当前位置：经理人变革管理手册 英汉对照pdf电子书下载 > 经济
- 作 者：（美）麦克·马金（Michael D.Maginn）著；许晋福译
- 出 版 社：北京：清华大学出版社
- 出版年份：2006
- ISBN：7302125732
- 标注页数：220 页
- PDF页数：228 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源228 ≥220页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
目录 1
出版说明 1
前言：变革时期的管理 2
第1篇 了解变革对你的影响 10
1 清楚变革的过程 14
2 选择建设性的回应方式 22
3 寻找机会 30
4 集合所有的资源 38
5 制定个人目标 46
6 言行一致 54
7 学习与不确定因素共处 62
第2篇 团队的适应能力有多强 70
8 把现状勾勒出来 76
9 为新游戏制定新规则 84
10 保留依然重要的东西 92
11 应变、适应、调整 100
12 衡量并在进步时给予赞美 108
13 要团队负起责任 116
14 粉碎谣言 124
15 让团队成员参与决策过程 132
16 团队表现良好时给予奖励 140
第3篇 协助员工走出困境 148
17 了解人性对于变革的自然反应 152
18 为不适应的员工提供个别的协助 160
19 表现出感同身受 168
20 正视员工的不满 176
21 强调员工个人利益 184
22 因材施用 192
23 鼓励员工告别过去 200
24 员工对的时候要支持他们 208
词汇表 216