
- 作 者:姚先国主编
- 出 版 社:杭州:浙江大学出版社
- 出版年份:2006
- ISBN:7308047954
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第一部分 劳动力市场 1
·平等、效率与社会公平 3
·“企业本位论”反思 9
·论我国就业压力的分流与转化 23
·劳动力的双轨价格及经济效应 30
·我国劳动力市场发育的障碍及其克服 37
·试论劳动力市场的供给管理 44
·中国人力资源开发与就业压力分流 60
·退休、养老和劳动力供给决策 70
·劳动力流迁决策中的迁移网络 84
第二部分 劳动力产权 95
·论劳动力产权 97
·再论劳动力产权——用“劳动力产权”概念超越“劳动力商品”概念 107
·劳动力产权与人力资源配置的制度安排 120
·按劳分配新解:按劳动力产权分配 128
·乡镇企业和国有企业经济效率差异的人力资本产权分析 138
·国有企业经营低效的劳动力产权因素分析 153
·产权残缺劳动力的行为博弈 161
第三部分 人力资本 169
·关于人力资本的几个基本问题 171
·论人力资本中的资源配置能力 177
·关于社会资本与人力资本的理论思考 191
·农村人力资本投资与国民经济持续快速发展 200
·企业对员工的人力资本投资研究 207
·中国教育回报率估计及其城乡差异分析 222
第四部分 收入分配 239
·中国的收入分配改革:成效、问题与前景 241
·论企业净产值分配的合理化 254
·双层次的按劳分配与两级决策的工资制度——关于全民所有制企业工资改革方向的理论探讨 266
·全民企业内部分配制度改革的困境和出路 276
第五部分 劳动关系 285
·民营经济发展与劳资关系调整 287
·中国劳资关系的城乡户籍差异 303
·改制企业劳动关系的实证分析 319
·人力资本与劳动者地位 345
·论社会主义市场经济中的劳动者地位 356
附录:应当如何认识和坚持工人阶级的主人翁地位?——答苏立清、杨帆、徐四光等同志 367