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序 1

人事篇 3

影响干部考核的心理因素 3

浅谈机构改革的心理障碍 11

海南省机构改革和人员精简对策分析 14

海南省中部地区人才开发之我见 43

海南省非公有制企业管理人员及专业技术人员现状分析及其对策 47

改革大中专毕业生分配管理制度势在必行 57

英国人力资源开发对我省的启发 63

从四省市人才队伍考察中所想到的 78

人才培训工作不容忽视 88

劳动篇 107

海南省未来五年就业形势分析及其对策 107

下岗群体特征与再就业工程 120

再就业预警体系势在必行 129

新形势下，制定社会保障“十五”规划重点考虑的问题 135

企业篇 159

企业人力资源开发 159

企业领导应具备的素质和能力 184

企业组织结构 216

其它篇 245

舍不得用的一支口红 245

说领导的“威” 247

主持会议技巧 252

“公开赛马”好 257

牢记党的宗旨努力勤政为民 259

后记 265