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- 作 者：（英）伊莱恩·道格拉斯（Elaine Douglas）著；郑东云，张若，成华译
- 出 版 社：北京市：中国时代经济出版社
- 出版年份：2006
- ISBN：780169855X
- 标注页数：250 页
- PDF页数：258 页
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目录 1
第一部分 攻略指南 1
第一部分的说明 3
第一章 欺辱性行为存在的原因以及如何看待这个问题 16
第二章 制定反欺辱政策 34
第三章 贯彻执行反欺辱政策的管理系统 55
第四章 对管理人员和人力资源专业人员的指导 64
第五章 对员工个人的指导 85
第二部分 导言 101
第六章 行为模式 108
工具1：基本行为模式（ABC） 110
工具2：认知行为模式 112
工具3：交互分析模式 118
工具4：OK圈模式 126
工具5：PUCA模式Eda？1997 130
第七章 行为理解 133
工具6：处理攻击和对峙情形的问卷 134
工具7：控制定位问卷 145
工具8：分析你的行为的问卷 156
工具9：组织内部欺辱行为的调查问卷 166
工具10：有关欺辱问题的员工调查 175
第八章 行为处理 183
工具11：制订脚本（打腹稿） 184
工具12：预演 189
工具13：间断性重复 191
工具14：说“不” 195
工具15：主动倾听 199
工具16：减少怒气 203
工具17：挑战和改变思维 208
工具18：信心推动力 216
工具19：利用情商 222
工具20：制定行为方案 238
工具21：放松技巧 243
工具22：采用同行制 247