
- 作 者:梁镇,郝清民,刘安主编(天津商业大学商学院)
- 出 版 社:北京:中国铁道出版社
- 出版年份:2006
- ISBN:7113068936
- 标注页数:465 页
- PDF页数:481 页
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第一节 国际企业的概念和特征 1
第一章 国际企业概论 1
第二节 国际企业的产生和发展 3
第三节 国际企业的经营动因与方式 7
第四节 国际企业国际化经营的作用 16
第五节 本书主要结构框架 19
复习思考题 21
第二章 国际企业经营理论 22
第一节 国际企业经营理论的演进与发展 22
第二节 企业流程再造 41
第四节 技术创新 51
第三节 企业制度创新 51
第五节 核心能力战略 53
第六节 价值链和国际竞争 57
复习思考题 65
第三章 环境与市场分析 67
第一节 国际化企业的经营环境 67
第二节 国际企业的宏观环境 73
第三节 经济环境 83
第四节 企业产业环境 96
第五节 企业内部环境 98
第六节 国际企业营销调研与进入模式选择 101
第七节 国际企业经营地点与方式选择 114
复习思考题 135
第四章 国际企业战略选择 137
第一节 国际企业战略 137
第二节 国际企业战略的管理过程 142
第三节 国际企业的国际战略的选择 151
第四节 国际企业战略新趋势 155
第五节 国际企业的竞争战略的选择 163
复习思考题 173
第一节 国际企业组织形式及结构特点 175
第五章 国际企业组织管理 175
第二节 国际企业组织结构的选择与控制 187
第三节 国际战略联盟 200
复习思考题 208
第六章 国际企业营销管理 210
第一节 国际企业营销概述 210
第二节 国际市场研究与选择 212
第三节 国际企业营销组合策略 224
复习思考题 234
第七章 国际企业生产技术管理 236
第一节 国际企业生产系统的设计 237
第二节 国际企业的全球化生产体系 245
第三节 国际企业技术转移 249
复习思考题 263
第八章 国际企业报关商检及保险 265
第一节 国际企业报关管理 265
第二节 国际企业商检 288
第三节 国际企业保险 292
复习思考题 299
第九章 国际企业人力资源管理 300
第一节 人力资源管理概述 300
第二节 跨文化激励 304
第三节 领导理论 315
第四节 招聘和选拔 323
第五节 培训与开发 325
第六节 业绩考核与报酬 329
第七节 劳动关系的比较 332
第八节 国际企业管理人员人力资源管理 333
复习思考题 343
第十章 国际企业财务与定价管理 344
第一节 国际企业财务管理及其特点和任务 344
第二节 国际企业的筹资与投资管理 347
第三节 国际企业的资产和资本管理 355
第四节 国际企业的成本利润管理 356
第五节 国际企业税收管理 360
第六节 国际企业定价机制 368
第七节 转移价格的制定 382
第八节 国际企业转移价格的管制和限制 386
复习思考题 393
第十一章 国际企业跨文化与冲突管理 395
第一节 跨文化差异 395
第二节 跨文化冲突 401
第三节 跨文化融合 409
第四节 国际企业冲突管理 414
第五节 冲突管理 420
第六节 国际企业冲突管理的模式及解决办法 426
第七节 解决国际企业与东道国政府争端的方法 431
复习思考题 436
第十二章 企业国际化评价 440
第一节 企业国际化与国际化评价 440
第二节 企业国际化测评方法回顾 443
第三节 企业国际化评价的基本准则 451
第四节 评价方法选择 452
第五节 评价指标的权重估计 456
第六节 企业国际化评价 457
复习思考题 464