- 作 者：赵英杰主编（东北林业大学人文学院）
- 出 版 社：哈尔滨：东北林业大学出版社
- 出版年份：2005
- ISBN：7810767933
- 标注页数：246 页
- PDF页数：254 页
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第一章 劳动法概述 1
第一节 劳动法的概念和调整对象 1
第二节 我国劳动法的适用范围及其地位 4
第三节 我国劳动法的作用和基本原则 8
案例 21
第二章 劳动法的历史 22
第一节 劳动法的产生和发展 22
第二节 中华人民共和国成立以前的劳动法 25
第三节 中华人民共和国成立以后的劳动法 33
第三章 劳动就业 39
第一节 劳动就业概述 39
第二节 职业介绍机构 42
第一节 劳动合同的订立 45
第四章 劳动合同和集体合同 45
第二节 劳动合同的效力 56
第三节 劳动合同的变更 62
第四节 劳动合同的解除 64
第五节 集体合同 73
案例 78
第五章 工作时间和休息休假 87
第一节 工作时间 87
第二节 休息休假 93
案例 97
第六章 劳动安全卫生 100
第一节 劳动安全卫生概述 100
第二节 安全技术规程和劳动卫生规程 102
第三节 劳动安全卫生管理制度 109
第一节 工资概述 115
第七章 工资 115
第二节 最低工资保障制度 118
第三节 工资支付制度 122
案例 125
第八章 女职工与未成年工的特殊保护 129
第一节 女职工的特殊法律保护 129
第二节 未成年工的特殊法律保护 132
案例 135
第九章 职业培训 137
第一节 职业培训概述 137
第二节 职业培训分类 138
第三节 职业技能鉴定制度 140
案例 141
第一节 社会保险概述 144
第十章 社会保险与福利 144
第二节 社会保险内容 148
案例 181
第十一章 劳动纪律与职业道德 184
第一节 劳动纪律与职业道德概述 184
第二节 巩固劳动纪律和培养职业道德 189
第十二章 劳动争议的处理 196
第一节 劳动争议处理概述 196
第二节 劳动争议处理形式 202
案例 219
第十三章 法律责任 223
附录1 中华人民共和国劳动法 227
附录2 常规劳动合同文本 243
参考文献 246