- 作 者：苗志坚著
- 出 版 社：北京：中国华侨出版社
- 出版年份：2006
- ISBN：7802221129
- 标注页数：342 页
- PDF页数：357 页
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01．物色一个具有发展潜力的老板 2
1．发现老板的魅力，寻找自己的差距 2
2．理解老板的意图，调整自己的心态 14
3．学会观颜察色，适应各类老板 35
02．寻找一家适合自己发展的公司 46
1．适者生存，快速融入新环境 46
2．做老板喜欢的下级，争当老板的干将 58
3．揣摩老板爱好，克服不良心态 74
03．洞察老板心理，发现老板需要 80
1．感知老板的心理需要 80
2．琢磨怎样赞美老板的技巧 86
3．了解老板厌恶的行为 97
1．得到领导欣赏，获得工作支持 104
04．提高自身悟性，争取老板欣赏 104
2．尊重老板决策，博得老板青睐 109
3．发表独到见解，争取老板信任 113
4．调子要低，定位要准 119
5．提高悟性是下级获得欣赏的秘密武器 123
05．借助老板力量，拓展发展空间 128
1．投入你的热情，爱上你的对手 128
2．礼轻情意重，有礼闯天下 132
3．构建人脉网络，开辟关系通道 139
4．平时勤“拜佛”，“冷庙”烧高香 146
5．经营人际关系，储备信息资源 150
6．掌握原则宜灵活，靠近老板有尺度 154
7．凡事谨慎，小心陷阱 158
06．广交友少结怨，用真情不弄权 166
1．见事要上，见利要让 166
2．修炼自我，远离小人 168
3．化敌为友，超过对手 172
4．人在矮处，学会低头 175
5．多替人出力，少欠人情义 177
6．小题大做，细处不细 185
07．善意提醒老板，虚心接受批评 200
1．忠言不逆耳，良药加点糖 200
2．巧妙对待批评，虚心接受教诲 208
08．抓住发展机遇，创造成功条件 216
1．机会常有，识之有道 216
2．不等不靠，抓住机会 222
3．匠心独运，用好机会 225
4．主动出击，创造机会 232
5．打造知名度，提升影响力 239
6．全方位提升个人形象 247
1．汇报要及时，详略要得当 262
09．积极主动汇报，提出合理建议 262
2．建议要切中要害，言辞要客观得体 270
3．避免正面冲突，建议中不带私利 274
4．留下点遗憾，画龙不点睛 277
5．暗度陈仓，勿求立竿见影 281
6．提建议要从容，让老板自己下结论 286
7．洞察被拒绝的原因，反省自己的欠缺 290
10．谨慎对待提拔，坦然面对落选 300
1．藏锋入鞘，以退为进 300
2．选择入局时机，不要跟有来头的人物较劲 305
3．因势利导，老板的痛处不要碰 312
4．使出浑身解数，巧妙推荐自己 322
5．大度能容天下，忍耐并非庸人 326
6．把事情做好就是下级最好的忠诚 335