心理学与人力资源管理

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第一章组织、工作与应用心理学 1

第二章法律与人力资源管理 15

第三章人、决策与系统观 44

第四章标准：概念、测量及评估 57

第五章绩效管理 82

第六章个体差异的测量和解释 122

第七章个体差异测量的效度及应用 153

第八章雇佣决策的公平性 182

第九章工作分析 209

第十章战略性人力资源规划 237

第十一章招募 259

第十二章初步筛选 277

第十三章选拔决策 308

第十四章管理人员选拔 341

第十五章培训与开发：设计中的注意事项 379

第十六章培训与开发：实施与结果测量 408

第十七章应用心理学的国际维度 435

第十八章人力资源管理中的伦理问题 455

附录A：员工选拔程序的科学性、法律性方针——依从清单 480

附录B：相关和线性回归回顾 495

附录C：统计方法的决策树 504

参考文献 507

人名索引 576

主题索引 584