- 作 者：孟森编著
- 出 版 社：北京：清华大学出版社
- 出版年份：2006
- ISBN：7302133816
- 标注页数：217 页
- PDF页数：228 页
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第一章 对公司——忠诚 1
一、忠诚的涵义 1
二、对自己的组织忠诚 4
三、对自己的领导者忠诚 15
四、爱岗 23
五、组织危难是检验忠诚的最佳时机 25
六、满怀感恩之心 26
第二章 对工作——敬业 29
一、敬业的涵义 29
二、敬业的标准 35
三、正确看待薪水 39
四、如何做到敬业 42
第三章 对事业——责任 55
一、责任的涵义 56
二、做好自己的本职工作 60
三、不要到处找借口 68
四、主动承担责任 71
五、放弃责任就是放弃成功 79
第四章 对团队——协作 81
一、团队精神的涵义 81
二、怎样培养团队精神 88
三、如何做到团队合作 90
四、如何与不喜欢的人合作 99
五、如何获得他人的合作 100
第五章 对行为——主动 109
一、主动的涵义 109
二、主动面对工作压力 112
三、主动思考自己的工作 116
四、自动自发 118
五、主动参与变革 124
六、养成积极主动工作的习惯 128
七、把事情做在前面 129
八、主动进行个人修炼 131
第六章 对做事——公道 137
一、公道的涵义 137
二、坚持真理 139
三、公私分明 141
四、公平公正 147
五、光明磊落 152
第七章 对业绩——高效 157
一、以业绩为导向 157
二、热忱是高效的基础 160
三、有效地管理时间 166
四、高效要有得当的工作方法 170
五、养成高效的日常习惯 175
六、提高解决问题的能力 176
第八章 对思维——创新 179
一、创新的涵义 179
二、职业人要有创新意识 179
三、打破常规思维 182
四、培养创造性思维 186
五、以创新的思维思考问题 193
六、创新能力的提升 195
第九章 对命令——执行 197
一、执行力的涵义 197
二、服从是职业人的第一要义 198
三、没有执行力就没有竞争力 204
四、执行力差的六个原因 207
五、科学的工作程序是执行的保障 209
六、如何才能高效执行 210