- 作 者：（美）杰伊·卡特（Jay Carter）著；鲁刚伟译
- 出 版 社：北京：线装书局；北京：中国社会科学出版社
- 出版年份：2005
- ISBN：7801063805
- 标注页数：154 页
- PDF页数：186 页
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致谢 1
优秀的老板 1
作者序 3
号召力 4
导言 7
糟糕老板的类型 7
晃动胡萝卜型 11
两面派 12
诽谤他人的老板 13
十字军战士 13
卸磨杀驴的老板 15
圈套埋设者 16
“强奸者” 17
贬损者 18
否定者 20
如坐针毡型 21
唯我独尊型老板 22
喜怒无常型 24
“糟糕的”女老板 26
女老板和男员工 28
女老板和女员工 34
三种心智 35
哺乳动物心智 39
认知心智 40
脑前叶心智 41
三种心智如何协同工作 43
处理器的相互作用创建和谐 46
酒鬼 49
回到哺乳动物 51
“谁在开车？” 54
工作场所中动物间的相互作用 55
评估你的老板 57
卑鄙的公司，糟糕的老板和其他掠夺者 67
卑鄙公司的老板可能成为掠夺者 70
卑鄙公司的老板可能是守财奴 72
终止滥用 73
法律问题 83
压榨 87
我们愿意容忍什么？ 90
打破常规的解决方案 99
公司的“心理健康” 99
客户和员工满意度 102
良心 104
责任 105
优秀的老板，卑鄙的公司 106
专家的建议 113
工作环境 116
个性化 118
境外劳动力 119
购并 120
有权有势的人物 121
恃强凌弱 123
目的 124
经济萧条 125
积极的方面 126
在特定环境中，执行官给出的建议 131
来自作者的建议 134
实践 138
采取行动 141
保持你的脑前叶活力 143
参考书目 151