- 作 者：彭祝斌主编；刘社瑞，张丹编著
- 出 版 社：长沙：湖南大学出版社
- 出版年份：2006
- ISBN：7811130262
- 标注页数：238 页
- PDF页数：247 页
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第一章 媒介人力资源管理概述 1
第一节 人力资源与人力资源管理 1
目次 1
第二节 媒介人力资源与媒介人力资源管理 6
第三节 媒介人力资源管理的原则和内容 11
第四节 媒介人力资源管理的发展与要求 14
第二章 媒介工作分析 23
第一节 媒介工作分析概述 23
第二节 媒介工作分析方法 30
第三节 工作说明书 40
第一节 媒介人力资源规划概述 46
第三章 媒介人力资源规划 46
第二节 媒介人力资源规划的编制 51
第三节 媒介人力资源预测 57
第四章 媒介人力资源招募和甄选 65
第一节 媒介组织招募和甄选概述 65
第二节 媒介人力资源招募途径 68
第三节 媒介人力资源甄选技术 74
第四节 媒介人力资源招募与甄选发展趋势 79
第五章 媒介组织培训与管理 86
第一节 媒介组织培训概述 86
第二节 媒介组织培训过程 93
第三节 建立传媒学习型组织 102
第六章 媒介职业生涯管理 110
第一节 职业与职业生涯 110
第二节 媒介职业生涯管理的内容 117
第三节 媒介组织职业生涯管理的实施 123
第七章 媒介激励管理 128
第一节 媒介激励概述 128
第二节 激励理论及其在媒介人力资源管理中的应用 134
第三节 媒介人力资源激励体系的设计 144
第八章 媒介绩效考核 152
第一节 媒介绩效考核概述 152
第二节 媒介绩效考评的内容与原则 157
第三节 绩效考核的方法与技术 161
第四节 建构有效的媒介绩效考核体系 169
第九章 媒介薪酬管理 176
第一节 媒介企业薪酬管理的理论基础 176
第二节 媒介组织基本薪酬体系设计 182
第三节 媒介企业酬薪制度的建立 192
第十章 媒介劳动关系管理 206
第一节 劳动关系与劳动关系管理 206
第二节 媒介组织劳动关系管理的内容 215
第三节 劳动争议及其管理 223
参考文献 234
后记 236