- 作 者：孙晓琳主编
- 出 版 社：北京：科学出版社
- 出版年份：2006
- ISBN：7030175999
- 标注页数：243 页
- PDF页数：250 页
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第1章 导论 1
1.1 什么是管理 2
1.2 管理的性质 10
第2章 管理学的形成与发展 15
2.1 管理理论形成的历史背景 15
2.2 管理理论的演变 19
2.3 现代管理理论的丛林 30
2.4 走向统一的管理理论 32
第3章 组织环境 37
3.1 组织环境的构成 38
3.2 组织与环境 43
3.3 社会责任与管理道德 44
4.1 计划与计划工作 55
第4章 计划职能 55
4.2 计划工作的基础 61
4.3 计划工作的工具和方法 68
第5章 决策 75
5.1 决策的种类与制定过程 76
5.2 群体决策 84
5.3 决策的数学方法 91
第6章 组织职能 99
6.1 组织概述 100
6.2 组织设计 103
6.3 组织结构 113
6.4 组织变革 120
第7章 人力资源管理 130
7.1 人力资源的获取 131
7.2 人力资源开发 138
7.3 人力资源激励 146
第8章 沟通 153
8.1 沟通的含义 154
8.2 沟通的基本原理 161
8.3 有效沟通的障碍及控制 166
第9章 激励 173
9.1 激励的性质 174
9.2 激励理论 176
9.3 激励的技巧 183
第10章 领导理论 187
10.1 领导的含义 188
10.2 有关领导问题的理论探索 189
10.3 领导的艺术 198
第11章 控制职能 202
11.1 控制的性质、程序 202
11.2 控制的技术和方法 210
第12章 管理动态 220
12.1 学习型组织 220
12.2 知识管理 222
12.3 敏捷制造 226
12.4 供应链管理 228
12.5 企业再造 231
12.6 客户关系管理 233
12.7 电子商务 236
12.8 电子政务 238
参考文献 243