- 作 者：王权典，陈莉主编
- 出 版 社：广州：华南理工大学出版社
- 出版年份：2005
- ISBN：7562322724
- 标注页数：261 页
- PDF页数：270 页
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第一章 劳动法的基本原理 1
第一节 劳动、劳动力与劳动者 2
第二节 劳动权及其法律保护 4
第三节 劳动法的概念及调整对象 5
第四节 劳动法律关系 9
第五节 劳动法律渊源与劳动法律体系 14
第六节 劳动法的本质、地位及作用 17
第七节 劳动法的基本原则 21
第八节 用人单位劳动规章 24
复习思考题 27
第二章 劳动法的产生与发展 28
第一节 劳动法产生的历史背景 29
第二节 外国劳动立法的历史沿革 29
第三节 国际劳动立法简史 33
第四节 中国劳动法的产生与发展 37
复习思考题 45
第三章 国际劳动立法与国际劳工标准 46
第一节 国际劳动立法 46
第二节 国际劳工标准 53
第三节 WTO的社会条款 56
附录：历届国际劳工大会通过的劳工公约 62
复习思考题 66
第四章 劳动就业法律制度 67
第一节 就业与就业权 68
第二节 国家就业义务 71
第三节 劳动就业的基本原则与方针 74
第四节 促进就业法 78
第五节 下岗、失业与再就业问题的法律政策调整 81
复习思考题 91
第五章 劳动合同法律制度 92
第一节 劳动合同概述 93
第二节 劳动合同立法 96
第三节 劳动合同的内容和形式 99
第四节 劳动合同的效力 106
第五节 劳动合同的变更、解除和终止 109
第六节 集体劳动合同 114
复习思考题 119
第六章 工会法与集体协商法律制度 120
第一节 员工参与权 121
第二节 工会法与劳动法的关系 124
第三节 工会的法律地位与职责 125
第四节 集体劳动关系及其法律调整 130
第五节 三方协商机制 138
复习思考题 143
第七章 工作时间与休息休假法律制度 144
第一节 工作时间与休息休假立法概况 144
第二节 工作时间与工时制度 147
第三节 延长工作时间的法律规制 150
第四节 休息休假制度 153
复习思考题 156
第八章 工资与员工福利法律制度 157
第一节 工资与工资立法概述 158
第二节 工资法（薪酬法）的主要内容 163
第三节 工资的宏观调控方针 165
第四节 最低工资制度 168
第五节 特殊情况下的工资 173
第六节 工资保障制度 175
第七节 员工福利保障制度 182
复习思考题 184
第九章 劳动保护法律制度 185
第一节 劳动安全卫生保障制度 185
第二节 女职工和未成年工的特殊劳动保护 192
第三节 职业安全保障制度 197
复习思考题 200
第十章 劳动社会保障法律制度 201
第一节 社会保障法律制度概述 202
第二节 劳动者的社会保障权 209
第三节 我国劳动社会保险的种类及法律规制 212
复习思考题 223
第十一章 劳动行政执法与劳动法律责任 225
第一节 劳动行政与劳动行政法概述 225
第二节 劳动行政执法与劳动监察 228
第三节 劳动行政复议与劳动行政监督 231
第四节 违反劳动法的法律责任 235
复习思考题 239
第十二章 劳动争议处理法律制度 240
第一节 劳动争议及处理方式概述 240
第二节 劳动争议处理立法 247
第三节 劳动争议的调解处理机制 249
第四节 劳动争议的仲裁处理机制 252
第五节 劳动争议的诉讼处理机制 257
复习思考题 259
参考文献 260