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- 作 者：韩保江主编
- 出 版 社：北京：华文出版社
- 出版年份：2005
- ISBN：750751823X
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目录 1
前言 1
第一章 劳动关系导论 1
第一节 劳动关系概念与特征 1
第二节 劳动关系的产生与调整 11
第三节 劳动关系理论的演变和发展 26
第二章 劳动关系的主体构成 45
第一节 员工与工会 45
第二节 管理方与雇主协会 62
第三节 政府 69
第三章 劳动关系的表现形式 77
第一节 冲突 77
第二节 合作 87
第三节 交流 97
第四节 规则 101
第一节 劳动关系协调的法律机制 113
第四章 劳动关系的协调机制 113
第二节 劳动关系协调的契约机制 124
第三节 劳动关系协调的协议机制 136
第五章 劳动纠纷的应对方法 145
第一节 劳动争议的处理 145
第二节 集体谈判 156
第三节 惩处与申诉 165
第一节 国有企业劳动关系的新变化 175
第六章 我国国有企业的劳动关系 175
第二节 决定国有企业劳动关系状况和特征的现实因素 185
第三节 国有企业劳动关系的调整和管理 194
第七章 非国有企业的劳动关系 205
第一节 非国有企业劳动关系的基本特征 205
第二节 非国有企业劳动关系管理中面临的基本问题 219
第三节 改善我国非国有企业劳动关系的对策选择 229
第八章 劳动关系整合的国际组织与标准 236
第一节 国际劳工组织 236
第二节 国际劳工标准 241