- 作 者：（美）劳伦斯·霍顿（Laurence Haughton）著；罗立彬，康路译
- 出 版 社：北京：机械工业出版社
- 出版年份：2006
- ISBN：7111189841
- 标注页数：189 页
- PDF页数：200 页
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目录译者序引言 执行到底：决定公司成败的关键？ 一号积木 清晰的方向 1
第1章 清晰的期望 4
第2章 体会言外之意 16
第3章 让评估更加准确 29
？ 二号积木 合适的人选 43
第4章 态度胜于经验 45
第5章 协调每个人的个人目标 60
第6章 寻找倡导者 70
？ 三号积木 接受 85
第7章 战胜洞中人 87
第8章 让每一个人都“放弃” 99
第9章 创建一支热情团队 110
第10章 领导一支热情团队 125
？ 四号积木 个人主动性 137
第11章 分享目标 145
第12章 体现更多尊重 158
第13章 找到足够和过多责任之间的界限 172
？ 结论 不是你所说的，是你所做的带来不同 183
致谢 188