- 作 者：北京纽哈斯国际教育咨询有限公司编著
- 出 版 社：北京：群言出版社
- 出版年份：2005
- ISBN：7800805115
- 标注页数：222 页
- PDF页数：229 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源229 ≥222页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
第一章 关于面试 1
一、面试的重要性 2
二、面试目的 3
三、公司组织面试的潜规则 5
四、面试流程 7
五、成功面试的三个重要特征 12
六、应对不同类型的面试官 17
七、面试过程中的重要原则 19
八、仪表 25
九、肢体语言和细节管理 28
第二章 面试准备 32
一、准备的重要性 33
二、了解公司与应聘职位 35
三、挖掘自身 42
四、正确处理紧张情绪 48
五、模拟面试 49
六、善于总结面试经验 53
七、实用小贴士 57
第三章 面试类型与技巧 63
一、自我介绍 63
二、你该问哪些问题？ 65
三、面试前的谈话 66
四、行为面试 69
五、案例面试 88
六、压力面试 109
七、社交活动 111
八、电话面试 113
九、小组面试 116
第四章 常见行业的面试流程解密 123
一、投资银行 124
二、咨询公司 126
三、实业性公司 130
四、商业银行 135
五、政府机关／事业单位 137
六、新闻／传媒／出版 140
七、四大会计师事务所 145
第五章 危机处理与案例分析 148
一、险象环生 149
二、面试常见问题分类解析 154
三、面试案例点评 174
第六章 硬伤分析与对策 186
一、专业不对口对策 187
二、成绩不好对策 194
三、学历问题对策 197
四、其他硬伤对策 201
附 录 207
一、模拟面试表 207
二、面试技巧评价表 211
三、内容评估表 211
四、北京纽哈斯国际教育咨询有限公司及HiAll团队简介 215
五、HiAll部分海外顾问名单 218
六、参考文献 220