- 作 者：袁凌著
- 出 版 社：长沙：湖南大学出版社
- 出版年份：2005
- ISBN：7810538985
- 标注页数：252 页
- PDF页数：262 页
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第1章 导论 1
第1节 选题背景 1
第2节 研究动态 4
第3节 研究意义 15
第4节 研究内容 18
第5节 研究方法 20
第2章 企业家行为的特征与本质 22
第1节 谁是企业家 22
第2节 企业家的形成机制 25
第3节 企业家行为的特征 28
第4节 企业家行为的本质 39
第3章 企业家行为的理论基础 50
第1节 企业契约理论 50
第2节 人力资本理论 63
第3节 委托代理理论 76
第4节 管理激励理论 82
第5节 企业家理论 90
第4章 企业家行为的结构分析 102
第1节 企业家行为的基本模式 102
第2节 企业家行为机制的变迁 106
第3节 企业家行为结构系统 112
第4节 “59岁现象” 121
第5节 “内部人控制”问题 127
第6节 道德风险问题 135
第5章 企业家行为的制度环境分析 145
第1节 企业家行为环境的一般分析 145
第2节 企业家行为制度环境分析的基础 149
第3节 企业家行为的制度环境分析 156
第1节 企业家行为激励约束的一般理论模型 168
第6章 企业家行为激励约束一般研究 168
第2节 企业家行为的激励约束机制 177
第3节 西方国家企业家行为激励约束的比较分析 184
第7章 企业家行为激励的制度安排 197
第1节 制度安排与激励相容 197
第2节 企业家行为激励的制度安排 207
第8章 企业家行为约束的制度安排 224
第1节 制度安排与约束相容 224
第2节 企业家行为约束的制度安排 238
参考文献 248
后 记 251