
- 作 者:林嘉主编;黎建飞副主编
- 出 版 社:北京:中国人民大学出版社
- 出版年份:2005
- ISBN:730007037X
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目录 1
[理论研究] 1
对改进我国劳动争议处理制度的构想 关怀 1
劳动合同解除中的经济补偿金、违约金和赔偿金问题研究 林嘉 杨飞 11
劳动法与公民基本权利的保护——法国劳动法对我国劳动立法的启示 郑爱青 55
社会法视野中的劳动权——作为社会权的劳动权之基本范畴解析 许建宇 66
公司社会责任与劳动权保障 扈春海 郑尚元 141
试论职业稳定权——兼谈瑞典劳动法对我国劳动权内涵的启示 金英杰 163
家庭劳动法律制度的比较与思考 黎建飞 陈闯 183
解雇保护制度研究 董保华 刘海燕 214
推定解雇制度初探 刘明辉 243
[审判实务] 255
审判实践与劳动法的修订执行 胡仕浩 255
人民法院审理人事争议案件的情况分析与问题研究 李盛荣 罗海艳 268
当前劳动争议案件中存在的问题及对策 浦纯钰 朱竞艳 281
[学术动态] 292
我国劳动争议处理若干问题研究述评 侯玲玲 王全兴 292
“劳动法国际论坛:改革与发展”研讨会综述 叶静漪 324
劳动争议处理国际研讨会综述 叶静漪 刘诚 336
[域外法学] 348
劳动法的革新 [美]卡尔·克拉尔著 丁广宇译 348
美国反性骚扰的规制沿革及其启示 管斌 372