社会系统理论的创始人-切斯特·巴纳德

文档类型

价格(积分)

购买连接

试读

PDF格式

1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。

2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源229 ≥220页】

1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。

2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)

3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。

博学的高级经理人员 1

1 并不美满的童年和艰难的求学生涯 4

2 贝尔电话公司的高级经理人员 7

3 活跃的公共事务者 11

4 撰写《经理人员的职能》 12

协作系统的逻辑 17

1 人性理论 20

2 协作的必要性 38

3 协作的有效性和能率 46

4 协作的目的 48

5 协作系统的社会性 51

6 协作系统的逻辑 57

社会系统理论的核心：组织平衡理论 69

1 流组织的基本理论 71

2 组织内部平衡理论 107

3 组织外部平衡理论 141

经理人员的职能 155

1 经理人员的职能 157

2 经理人员行为的效果 171

3 经理人员的责任 186

领导阶层的性质 197

1 领导行为的四个要素 202

2 领导阶层的环境 206

3 领导者要具备活跃的特点 209

4 领导人员的培养 214

5 领导人员的选拔 217

后记 219