现代领导学

第一章 绪论 1

第一节 领导工作是一门科学 3

第二节 领导学研究的对象、内容和方法 11

第二章 现代领导观念 19

第一节 传统领导观念必须更新 21

第二节 现代领导的新观念 29

第三章 现代领导体制 65

第一节 领导体制的基本原理 67

第二节 国外企业领导体制的变化发展 76

第三节 我国领导体制改革是历史的潮流 80

第四章 领导的影响力和职责 89

第一节 领导的影响力 91

第二节 现代社会化大生产的领导职能 102

第五章 领导与科学决策 109

第一节 科学决策是现代领导者的首要职责 111

第二节 科学决策的程序和方法 119

第三节 科学决策中的领导者和智囊团 130

第六章 领导与科学管理 143

第一节 现代领导者要学会科学管理 145

第二节 科学管理的基本原则 153

第三节 科学管理的基本方法 168

第七章 领导与选才用人 177

第一节 选才用人是领导者的基本职责 179

第二节 现代选才标准 183

第三节 现代用人原则 191

第八章 领导关系 207

第一节 领导关系的本质和特点 209

第二节 正确处理好领导活动中四种关系 217

第九章 现代领导者的科学思维方法 231

第一节 现代领导思维的特点 233

第二节 现代领导者思维方法的训练 238

第三节 现代领导者的创造性思维 245

第十章 现代领导者的科学工作方法 251

第一节 联系群众科学化 253

第二节 调查研究科学化 263

第三节 思想政治工作科学化 274

第四节 授权乃是成事的分身术 284

第十一章 领导心理 289

第一节 领导者影响力的心理依据 291

第二节 领导者的心理品质 293

第三节 领导者的决策心理 303

第四节 领导者的选才用人心理 308

第十二章 现代领导者的素质和修养 315

第一节 现代领导者的素质 317

第二节 现代领导者的自我锻炼 327

第三节 领导集体的合理结构 331